মেনু নির্বাচন করুন
পাতা

সিটিজেন চার্টার

রমিক নং

প্রদেয় সেবা

সেবা গ্রহীতা

সেবা প্রাপ্তির জন্য করণীয়

সেবা প্রদান কারীর করনীয়

কার্যসম্পাদনের সময় সীমা

মন্তব্য

উচ্চতর পরীক্ষায় অংশ গ্রহণের আবেদন নিষ্পত্তি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি।

৫ কর্ম দিবসের মধ্যে

 

দক্ষতাসীমার, আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

বিগত তিন বছরের এসিআর সার্ভিস বুক (হাল নাগাদ) জমা দিতে হবে।

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি আবেদন কারীকে তা অবহিত করতে হবে।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

শ্রান্তি বিনোদন ছুটি আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

যোগ্যতা অর্জন হলে নিয়ম অনুযারী ইউআসি প্রধানের নিকট লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি ও আবেদন কারীকে তা অবহিত করতে হবে।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

নৈমিত্তিক ছূটি আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

প্রয়োজ্য ক্ষেত্রে নিদিৃষ্ট ফরমে ও অন্যন্যক্ষত্রে সাদা কাগজে লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি আবেদন কারীকে তা অবহিত করতে হবে।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

পেনশণ কেস আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি ।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

বিদেশ ভ্রমণ আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি ।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

বদলির আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি ।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

বকেয়া বিলের আবেদন আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

৬ নং কলামে সংশি­ষ্ট পিটিআই সুপারিটেনডেন্ট বরাবর আবেদন ও নিষ্পতি ।

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

বাষিক গোপনীয় প্রতিবেদন পূরণ আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী

লিখিত আবেদন করতে হবে

ইউআসি প্রধানের নিকট লিখিত আবেদন করতে হবে

৭কর্মদিবসের মধ্যে

 

১০

তথ্যপ্রদান সরবরাহ আবেদন ও নিষ্পতি

কর্মকর্তা-কর্মচারী/ছাত্র-ছাত্রী/অভিভাবক

লিখিত আবেদন করতে হবে

ইউআসি প্রধানের নিকট লিখিত আবেদন করতে হবে

নির্ধারিত সময়ের মধ্যে

 


Share with :

Facebook Twitter